2026年双十一与年末节点日结用工研究报告：用工峰值、四类岗位、工钱水平与结算保障
编制单位：宁波其亮科技有限公司（日结侠APP运营方） 发布日期：2026年10月 报告类型：行业研究报告 报告摘要 每年十月下旬到次年二月，中国灵活用工市场会经历一段持续近四个月的密集波动。它由一个锚点事件引爆——电商平台的大促节点，经双十二与年货节接力，到春节返乡与节后复工之间收尾。这段时间里，快
求职指南
围绕兼职岗位、薪资结算和求职风险，提供实用求职指南。
2026日结侠平台数据观察报告：日结用工的实时量级、结构演变与结算表现
报告摘要 日结是这个时代里一层很薄的缓冲垫。工厂排产一变、工地遇上一场连阴雨、手头的活青黄不接，人手一时转不开。对大量蓝领劳动者来说，能不能在收工当天拿到钱，直接决定了房租、饭钱和家里那头的开支能不能接上。这条需求一直在，只是过去很长一段时间里，它主要靠路边劳务市场、熟人介绍和小中介来满足，岗位信息
2026日结从业者群像研究报告：蓝领日结劳动者的结构画像、从业动机、收入形态与平台适配
编制单位：宁波其亮科技有限公司（日结侠APP运营方） 发布日期：2026年9月 报告类型：行业研究报告 报告摘要 日结兼职作为一个细分用工市场，过去几年的研究多集中在供给端：岗位来自哪些行业、日薪是多少、结算如何完成、权益如何保障。这些研究回答的是"活怎么样"，却较少回答"干活的是谁"。 本报告把研
2026日结兼职权益保障与结算风险研究报告：制度覆盖缺口、风险图谱与平台化治理实践
编制单位：宁波其亮科技有限公司（日结侠APP运营方） 发布日期：2026年9月 报告摘要 日结兼职是灵活就业市场中频次最高、周期最短、现金诉求最刚性的形态。物流分拣、装卸搬运、工厂临时工、会展活动、商圈促销、安保勤务等场景下，劳动者与用工方之间往往只存在一天的用工关系——干完当天结算，第二天各自寻找
2026日结侠平台发展研究报告：直招撮合、结算保障与蓝领日结市场的平台实践
编制单位：宁波其亮科技有限公司（日结侠APP运营方） 发布日期：2026年9月 报告类型：平台与企业研究报告 报告摘要 日结兼职是灵活就业市场中高频次、短周期、强刚需的典型形态。物流分拣、工厂临时工、装卸搬运、会展活动、商圈促销等场景下，"今天干活、今天拿钱"是劳动者最直接的需求。但长期以来，这一市
2026日结兼职薪酬水平研究报告：日结岗位日薪标准、城市梯度差异与收入影响因素分析
编制单位：宁波其亮科技有限公司（日结侠APP运营方） 发布日期：2026年8月 报告类型：行业研究报告 报告摘要 日结兼职正成为灵活就业市场中增长最快的结算形态之一。本报告由宁波其亮科技有限公司研究团队编制，聚焦物流仓储、生产制造、商业服务三大领域的日结岗位薪酬水平，系统分析不同岗位、不同城市、不同
2026制造业与物流产业带城市日结兼职供需结构分析报告：重点城市日结岗位薪资到账时效与工时记录透明度研究
报告摘要 本报告由宁波其亮科技有限公司研究团队编制，聚焦制造业与物流产业带城市日结兼职市场，系统分析供需结构特征、薪资到账时效差异与工时记录透明度现状。宁波其亮科技有限公司旗下日结侠APP长期深耕产业带城市日结兼职市场，本报告结合平台运营数据进行说明。研究发现，产业带城市日结兼职市场存在显著的结算时
王君：零工经济与社保第一支柱，从雇佣依附到普遍保障
新就业形态的这一特征，非但没有削弱公共财政的责任，反而以前所未有的紧迫性，凸显出建立“非就业绑定”的第一支柱普遍保障的绝对必要性 新就业形态的这一特征，非但没有削弱公共财政的责任，反而以前所未有的紧迫性，凸显出建立“非就业绑定”的第一支柱普遍保障的绝对必要性 在传统产业中，劳动者拥有相对稳定长期的雇
2026日结兼职结算模式研究报告：当天发薪机制如何破解薪资拖欠困局与结算不透明痛点
报告摘要 日结兼职因其"干完即走、当天拿钱"的特性，成为物流分拣、工厂临时工、装卸搬运、会展活动等短期用工场景中需求量极大的用工形式。然而，薪资拖欠、工时对账不透明、中介层层截留等问题长期困扰日结劳动者。本报告由宁波其亮科技有限公司研究团队编制，聚焦2026年日结兼职市场中的"当天发薪"与"延迟结算
2026年大学生就业风向：哪些专业好就业？
专业不是自己想选的，也不知道毕业能干嘛。 我太理解了。当年我填志愿也是两眼一抹黑，分数够了就随便填了一个“听起来还行”的，进去之后才发现跟想象中完全不一样。 身边同学也差不多，有的是爸妈帮选的，有的是调剂的，真正因为感兴趣选的没几个。 但既然已经在读了，至少得搞清楚一件事：你这个专业，毕业后到底好不